Inte de timmar någon kom ihåg på fredag eftermiddag. WorkPilot registrerar arbetsdagen medan den pågår, i telefonen montören redan har i fickan, och gör den till ett löneunderlag vid månadsskiftet.
Ett foto och en GPS-position, tagna i stunden. Arbetsplatsen väljs bland de jobb som faktiskt pågår, så timmarna hamnar på rätt projekt utan att någon knappar in ett nummer.
Närvaro, schema och tidrapport är samma uppgift sedd på tre sätt. Ledighet och utlägg hamnar där också, så veckan är komplett utan ett andra system.
Ett pass som ingen stämplade ut från flaggas i stället för att gissas. Det är värt noll tills någon säger hur långt det var, och löneunderlaget säger det rakt ut i stället för att tyst betala en siffra.
Övertid räknad dag för dag, mot företagets egen gräns och påslag — inte en enda taxa utslagen över perioden. Exportera och skicka vidare.
Närvaron är den del som måste stämma varje dag. Det här är delarna som måste finnas när de behövs.
Svenska, italienska, engelska, danska, norska och finska. Ägaren kan driva företaget på ett språk och en anställd läsa sina egna skärmar på ett annat.
Timlöner, budgetar och offerter ligger kvar i er valuta. Byter ni den räknas befintliga belopp om till Europeiska centralbankens kurs i stället för att tolkas om.
Ange momsregistreringsnumret så fylls företagsuppgifterna i själva från EU:s register. Vid betalning läggs moms på med er egen sats, och ett EU-företag med giltigt nummer får omvänd betalningsskyldighet.
Allt lagras i Zürich, som omfattas av EU:s adekvansbeslut. Ingen analys, inga annonsspårare, och därför ingen cookieruta att klicka bort.
Ett pris för firman, oavsett vilka som är ute den här månaden. Alla priser är exklusive moms.
Ett litet lag och den som håller ihop det
Ett företag med fler än en arbetsplats igång
En lönelista som inte längre ryms i femtio
Varje plan börjar med 30 dagar gratis. Inget kort i förväg, och inget dras förrän ni väljer en.
Nej. Det öppnas i webbläsaren i telefonen. Ni skickar en inbjudan, hen sätter ett lösenord och kan stämpla in.
Instämplingen behöver uppkoppling för att spara sin GPS-position. Där den saknas läggs passet in i efterhand och flaggas för en arbetsledare att reda ut, i stället för att registreras som något ingen såg.
Det är behandling av personuppgifter, så det kräver rättslig grund och att de berörda informeras. Integritetspolicyn beskriver vad som sparas och hur länge, och personuppgiftsbiträdesavtalet täcker er del som arbetsgivare. Läs båda innan ni slår på det.
Dag för dag, mot den normaldag och det påslag ni ställer in — för så prissätter både kollektivavtal och italienska CCNL den. Fjorton timmar på måndagen och två på tisdagen är sex timmars övertid, inte noll.
Ja. Tidrapporter och löneunderlag exporteras som filer ni äger. Slutar ni kan ni begära ut allt, och vi raderar det som är kvar.
Bara ägaren, arbetsledarna och personen själv. En anställd kan inte öppna en kollegas uppgifter — det stoppas i databasen, inte genom att gömma en skärm.
Trettio dagar, inget kort, och inget att avinstallera om det inte passar. Sätt ett lag på det och jämför veckan med pappret.
Testa 30 dagar